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NGG will Löhne „nachsüßen“

Die Gewerkschaft NGG fordert vor Verhandlungen höhere Gehälter in der Süßwarenindustrie.

Für die Beschäftigten, die in der Süßwarenindustrie unter anderem die beliebten Schoko-Osterhasen herstellen, fordert die Gewerkschaft NGG höhere Löhne. Foto: eb

Für die Beschäftigten, die in der Süßwarenindustrie unter anderem die beliebten Schoko-Osterhasen herstellen, fordert die Gewerkschaft NGG höhere Löhne. Foto: eb

Landkreis Osterholz. Die Gewerkschaft NGG fordert für die Beschäftigten in der Süßwarenindustrie Lohnerhöhungen. Mitte April stehen Verhandlungen an.

Der Schoko-Hunger ist enorm – gerade zu Ostern: 1.484 Tonnen Schokolade haben die Menschen im Landkreis Osterholz zuletzt im Jahr gegessen – rein statistisch. Denn der „Schoko-Hunger“ lässt sich wiegen: 12,9 Kilogramm pro Kopf pro Jahr – von jung bis alt. „Das macht für jeden rund zweieinhalb Tafeln Schokolade pro Woche. Natürlich sind da auch Pralinen, Osterhasen oder Weihnachtsmänner aus Schokolade mit dabei. Übrigens ist der Schoko-Hase beliebter: Er hat den Weihnachtsmann bei der Produktion in den Schokoladenfabriken längst überholt“, sagt Dieter Nickel von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten. Die NGG will in der Süßwarenindustrie dafür sorgen, dass die Arbeitsbedingungen stimmen. „Dazu gehört vor allem auch der Lohn. Den müssen die Arbeitgeber jetzt allerdings deutlich nachsüßen“, so Dieter Nickel von der NGG Bremen-Weser-Elbe.

 

Inflation liegt schwer im Magen

 

Die Gewerkschaft fordert für die Beschäftigten in der Süßwarenindustrie jetzt ein Lohn-Plus. „Denn die hohe Inflation liegt allen schwer im Magen. Die verdaut man auch nicht besser, wenn man tagsüber oder in Nachtschichten leckere Sachen produziert“, sagt NGG-Geschäftsführer Dieter Nickel. Wer in der Produktion am Band steht oder im Lager arbeitet, soll 500 Euro mehr pro Monat bekommen, fordert die NGG. „Und für alle, die heute schon weiter oben auf der Lohnleiter stehen, müssen 400 Euro im Monat dazukommen. Ziel ist ein Lohn-Plus mit ‚sozialem Augenmaß‘. Deshalb ist es auch wichtig, in schmalere Lohntüten mehr reinzupacken“, so Dieter Nickel. Auch Azubis in der Süßwarenindustrie sollen profitieren: Für sie fordert die NGG 200 Euro mehr Ausbildungsvergütung pro Monat und zusätzlich noch ein „Ticket-Geld“: eine Fahrtkostenpauschale von 50 Euro.

Dabei geht es längst nicht nur um die Beschäftigten in der Schokoladenherstellung. Vom Marzipan bis zum Eis, von Weingummis über Salzstangen bis zu Chips: „Zu den Produkten der Süßwarenindustrie gehören auch Kekse & Co. Dahinter steckt eine starke Branche mit gewaltigen Umsätzen und großen Namen wie Ferrero, Storck, Lindt, Haribo oder Bahlsen“, sagt Dieter Nickel. Die Gewerkschaft NGG werde Mitte April zum ersten Mal seit langem wieder mit allen „Genuss-Giganten“ am Tariftisch sitzen und bundesweit über die Löhne in der Süßwarenindustrie verhandeln. Vorher räumt Nickel allerdings noch mit einem Gerücht auf: „Nein, Weihnachtsmänner, die im Regal geblieben sind, werden nicht zu Osterhasen eingeschmolzen. Das sind Saisonartikel, die immer aus frisch hergestellter Schokoladenmasse produziert werden.“


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