Mobbing grenzt aus Wenn einer grüßt und alle schweigen....

Der Referent Wulf Gräntzdörffer - Mobbing-Experte im Elbe-Weser-Raum seit 1992 - stellte sehr anschaulich dar, wie Mobbing meist mit einem ungelösten Konflikt beginnt, welche Ursachen vorliegen, welche Methoden angewandt werden und welche Ziele die Mobber damit verfolgen. Auch die Schäden für die Betriebsabläufe und die Kosten, die das Mobbing dem Betrieb verursacht, wurden angesprochen. Für die Betriebe gilt bei der Verhütung von Mobbing: Offene Kommunikation pflegen und Führungskräfte und Mitarbeiter schulen.
Unter Einbindung der interessierten Zuhörer wurde die Wirkung von Mobbing auf die Betroffenen und auch die möglichen Gegenstrategien erarbeitet. Bei der Problemlösung geht es nicht um die Frage „Wer ist schuld?“, sondern um die Frage „Was ist schuld?“ Das Erlebnis, Mobbing ohne Vorwürfe zu beschreiben, stellt hierbei die größte Herausforderung dar. Denn der Zusammenhang von Wirkung und Ursache ist nicht immer deutlich. Ohne die Unterstützung von Fachleuten oder Selbsthilfegruppen ist das Problem für die Betroffenen kaum zu lösen. Bei Fragen zu dem Thema gibt Thea Ohle vom ÜBV unter der Telefonnummer 04761/9235873 gerne Auskunft.
Der Überbetriebliche Verbund im Landkreis Rotenburg (Wümme) e.V. ist ein Zusammenschluss von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Landkreis. Die Mitgliedsbetriebe verbinden betriebliche Beschäftigungsinteressen mit persönlichen Erwartungen an berufliche und familiäre Arbeit von erwerbstätigen Frauen und Männern in der Region. Im Verbund arbeiten 89 Unternehmen zusammen, die innovatives Personalmanagement und zukunftsorientierte Arbeitsorganisation in ihren Betrieben entwickeln. Weitere Informationen zum Überbetrieblichen Verbund im Landkreis Rotenburg (Wümme) e.V. gibt es unter www.ueberbetrieblicher-vb.de.